从古至今，人在任何年代，任何场景下都是第一位重要的资源，在当今铺天盖地都是AI的时代里，人又被提到了控制和主宰的焦点上，人才之战成为了社会上从幼儿园到养老院，从研发的一线到运营终端，从科研机构到科技大国等等，无时不刻的都在历经着从人到人的错综复杂的过程。在这样的过程和结果中，我们作为法律人能做的事情有哪些？我们是如何助力企业实现这些事情的呢？

习总书记曾经做出过“国家发展靠人才，乡村振兴靠人才，人才是第一资源”等等关于人才的高屋建瓴的指示。观远律师事务所2025年的开年内部研讨，就是围绕着关于“人”的话题展开的。在研讨会上，所内的律师同仁先听取了合伙人崔佳宁律师分享的《企业劳动人事争议解决之道》的课题研究成果。

崔佳宁律师作为一名从事律师行业多年的资深合伙人，从汽车流通领域起家，服务客户的行业包括新能源新材料、新一代信息技术、建筑工程、互联网新传媒等等，其中，他对这些行业内的企业无论是日常管理、销售或纠纷、品控纠纷、乃至运管决策，崔律师均有着深入的研究和问题的解决化解能力，为客户的成败提供过有力地法律支持和保障。

崔律师作为业内少有的双证律师，他成功的运用专利代理师资格，以及在知识产权争议解决、专利布局、商业秘密保护等领域的专长知识，和扎实的专业功底与丰富的经验为企业的问题解决开辟了新思路新境界。崔律师现担任：北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，具备丰富的劳动领域法律服务经验，为诸多国内外公司提供了劳动法领域的法律服务，客户涵盖上市公司、国内知名集团公司、大型国有企业等，在劳动争议仲裁及诉讼、劳动合同起草、规章制度的设计、劳资谈判、危机公关等法律服务中，受到众多客户的青睐与好评。

本次研讨是观远律师事务所围绕所内多年以来众多客户，面临的人和人事及劳动方面的问题进行的，这些问题不但困惑企业和企业董监高，有很多还是社会焦点话题，崔律师针对这些问题分享了自己多年的经验，他与其他合伙人充分探讨：人在企业面对市场复杂情形下的多重取舍和潜在重大影响力的问题，旁征博引的给青年律师们以专业的指点，他还根据围绕人的劳动争议线索复杂、法条繁多、不易抓住重点等案件特点，梳理出的如何解决人对于企业的双重困惑和劳动争议案件各个阶段律师应当掌握和执行的办案思路与方法，帮助年轻律师提高快速找到争议核心的解决方案的路径。

观远律师由一群颇具理解力和创造力的专业团队组成，凭借专、精、深的法律知识和高效的内部协同力，协助客户应对疑难、复杂的法律事务，根植北京联通世界，为客户探寻更多商业契机，从法律与行业多维度广角度为分布于不同城市和国家的优秀企业，特别是愿意上市的公司以及已经上市的公司匹配具有竞争特质的法律服务方案。观远律师的业务类型包括公司投融资、证券与资本市场、并购＆重组、公司合规及风险防范、股权设计与激励、知识产权、财税法一体化、劳动法与人力资源、家族财产传承、刑民交叉、诉讼与仲裁等。服务领域覆盖金融与保险、矿产与新能源、建筑工程与房地产、汽车与物流、医药与大健康、高端制造、环境保护、TMT、文化传媒与影视娱乐等众多行业。